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Hautes-Pyrénées (65)

La paie des garages et concessions des Hautes-Pyrénées, sans erreur de convention

Tarbes vend et répare, Lourdes accueille des millions de pèlerins, les vallées vivent au rythme des stations de ski. Le prestataire spécialisé adapte la paie de chaque employeur automobile à ces rythmes, avec les règles de la convention 1090.

Trois économies dans un département, une seule convention pour l'automobile

Les Hautes-Pyrénées superposent trois univers qui touchent l'automobile de manière différente. Tarbes et sa périphérie forment un bassin urbain avec des concessions, des centres auto, des négociants VO et des ateliers poids lourds liés à l'industrie locale. Lourdes reçoit chaque année des millions de visiteurs, ce qui fait vivre des loueurs, des parkings, des stations-service et des garages qui interviennent sur les autocars. Les vallées, de Cauterets à Saint-Lary-Soulan en passant par Luz et Barèges, dépendent du ski l'hiver et de la randonnée l'été, avec des dépanneurs qui montent aux stations, des loueurs saisonniers et des garages de fond de vallée. Ces trois économies relèvent de la même convention des services de l'automobile, mais chacune sollicite des règles différentes : garantie de rémunération des vendeurs de Tarbes, cycles continus des parkings de Lourdes avec le travail du dimanche (100 %), astreintes et nuits des dépanneurs de montagne (10 % du minimum conventionnel horaire).

Le prestataire spécialisé traite tout cela à distance. L'employeur dépose ses variables dans l'espace client, le gestionnaire produit les bulletins, l'employeur les valide et la DSN part. Les affiliations et cotisations IRP AUTO (retraite, prévoyance RPO, régime de santé RPCS, capital de fin de carrière) sont gérées dans le même flux. Les contrats, avenants et ruptures sont rédigés d'après la convention, avec les périodes d'essai (2 mois pour un ouvrier ou employé), les préavis et les indemnités de la catégorie concernée. Le prestataire répond aussi aux questions du quotidien : un moniteur d'auto-école de Bagnères-de-Bigorre à temps partiel qui dépasse ses heures, un contrôleur technique de Lannemezan qui doit suivre sa formation continue, un apprenti carrossier de Tarbes qui change de tranche d'âge (43 %, 51 % puis 67 % du SMIC pour un jeune de 18 à 20 ans en première année). Aucune de ces situations ne demande de présence physique ; toutes demandent une bonne connaissance de la 1090. Une demande de contact ouvre la reprise du dossier, avec un examen préalable des bulletins et des contrats.

Le tissu automobile dans les Hautes-Pyrénées

Tarbes rassemble les concessions du département le long de la route de Lourdes à Ibos et Juillan, sur la zone commerciale du Méridien, et sur la route de Pau à Bordères-sur-l'Échez, avec des distributeurs familiaux et des plaques de groupes régionaux venus de Pau ou de Toulouse. Les négociants VO et les centres auto se concentrent à Ibos et Séméac. L'industrie tarbaise (aéronautique, électricité, chemins de fer) alimente des loueurs longue durée et des ateliers de flottes. Lourdes fait travailler des parkings de grande capacité, des loueurs d'autocars et de voitures, des stations-service et des garages spécialisés dans les véhicules de transport de personnes. Lannemezan, sur l'A64, sert le plateau et la vallée d'Aure avec des garages, des dépanneurs et un contrôle technique poids lourds. Bagnères-de-Bigorre et Argelès-Gazost gardent des garages de proximité tournés vers les vallées. Les stations de ski (Saint-Lary, Piau-Engaly, Cauterets, Luz-Ardiden, Peyragudes, La Mongie) génèrent une activité hivernale de dépannage, de location et de vente de chaînes et pneus, avec des saisonniers embauchés de décembre à avril. Le col du Tourmalet et les routes de vallée mettent les dépanneurs à contribution toute l'année. Les auto-écoles sont concentrées à Tarbes, Lourdes et Lannemezan. Le contrôle technique est réparti sur le département avec des centres indépendants et quelques réseaux. La moto profite des cols pyrénéens avec des concessions et loueurs à Tarbes et dans les vallées, et le vélo se développe autour des cols mythiques du Tour de France.

Points de vigilance

Ce que nous voyons le plus souvent dans les Hautes-Pyrénées

Parkings et loueurs de Lourdes

Les parkings et loueurs qui accueillent les pèlerinages fonctionnent sept jours sur sept d'avril à octobre, avec des cycles continus. Le dimanche travaillé est majoré de 100 %, le repos hebdomadaire de 36 heures consécutives doit être organisé par roulement, et les jours fériés du 15 août et de la Toussaint tombent en pleine affluence (100 %). Les saisonniers relèvent de la grille RNQSA dès leur premier jour.

Saison de ski et dépanneurs de vallée

Un dépanneur de Saint-Lary ou d'Argelès-Gazost enchaîne l'hiver des interventions de nuit sur les accès aux stations. La durée dérogatoire du dépannage (12 h par jour, 44 h en moyenne), la majoration de nuit (10 % du minimum conventionnel horaire) et le panier (6,09 €) s'appliquent, avec un repos à reconstituer. Les saisonniers de location et de montage de chaînes sont embauchés en CDD saisonnier au minimum de leur échelon (1 853 €).

Ateliers autocars et poids lourds

Les garages de Lourdes et Lannemezan qui entretiennent les autocars et les poids lourds emploient des techniciens confirmés classés à des échelons élevés (2 153 € par exemple) et parfois des agents de maîtrise. Leur activité relève de la 1090 tant que l'entreprise répare pour le compte de tiers ; l'atelier intégré d'un transporteur relève des transports routiers.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge dans les Hautes-Pyrénées

Le périmètre est le même partout : ce qui change, c'est la connaissance des activités présentes sur le territoire et de leurs habitudes de paie.

Une planification annuelle qui anticipe les pointes de Lourdes et des stations

Le prestataire commence par établir, avec le dirigeant, le calendrier d'activité de l'entreprise : mois de forte affluence, périodes de fermeture, dates d'embauche des saisonniers. Ce calendrier guide toute l'année. Avant l'hiver, les contrats saisonniers des loueurs et dépanneurs de vallée sont préparés, avec les clauses de travail du dimanche, les astreintes et les fins de contrat. Avant les grands pèlerinages, les parkings et loueurs de Lourdes reçoivent leurs plannings à cycles validés au regard des durées maximales et du repos hebdomadaire. Chaque mois, les variables sont déposées dans l'espace client : heures, dimanches, fériés, nuits, astreintes, ventes pour les concessions de Tarbes avec la vérification de la garantie sur 6 mois (le mois en cours et les 5 précédents). Les bulletins sont rendus avec une note sur les points sensibles, la DSN est transmise et les cotisations IRP AUTO sont calculées par catégorie, avec le taux de prévoyance des ouvriers et employés (1,80 % (employeur 1,35 %, salarié 0,45 %)) et celui des cadres (1,37 % (employeur 0,96 %, salarié 0,41 %)). En fin de saison, les fins de contrat sont calculées avec les congés payés et l'indemnité de précarité, et un bilan de masse salariale est remis. Les contrôleurs techniques et moniteurs d'auto-école bénéficient d'un suivi de leurs obligations de formation, dont le temps est rémunéré. Le prestataire prépare également les dossiers d'apprentissage avec l'OPCO Mobilités, très nombreux dans le département grâce aux lycées professionnels de Tarbes et de Lannemezan, et suit la prime d'intégration (50 % du salaire de base mensuel). La page /embauches-contrats-ruptures décrit la gestion des contrats.

Questions fréquentes

La paie automobile dans les Hautes-Pyrénées : vos questions

Un parking de Lourdes peut-il faire travailler ses agents le dimanche toute la saison ?

Oui, à condition de respecter le repos hebdomadaire de 36 heures consécutives par roulement, de majorer le dimanche de 100 % ou de le compenser par un repos équivalent formalisé, et de tenir des plannings à cycles qui prouvent le respect des durées maximales. Les parkings bénéficient de règles dérogatoires pour le travail en continu, mais pas d'exemption sur les majorations. Le bulletin doit faire apparaître chaque dimanche et chaque nuit travaillés. La page /paie-parking-stationnement détaille l'organisation.

Comment rémunérer un moniteur moto de Tarbes qui donne aussi des cours voiture à Lannemezan ?

Le moniteur a un seul contrat, un seul échelon et un minimum qui s'apprécie sur l'ensemble de ses heures, conduite et temps annexes confondus. Les déplacements entre Tarbes et Lannemezan pendant la journée sont du temps de travail. S'il est à temps partiel, les heures complémentaires sont limitées et majorées ; s'il est à temps plein, les heures supplémentaires suivent les paliers (25 % puis 50 %). Le guide /guides/paie-auto-ecole-guide explique le décompte.

Un loueur de Saint-Lary embauche des saisonniers l'hiver et l'été, peut-il reconduire les mêmes personnes ?

Oui, le CDD saisonnier peut être reconduit d'une saison à l'autre, et une clause de reconduction peut être prévue. Chaque contrat reste distinct, avec sa propre période d'essai, ses congés payés et, selon les cas, son indemnité de fin de contrat. L'ancienneté acquise sur plusieurs saisons se cumule pour certains droits. Le prestataire conserve les contrats précédents dans l'espace client et prépare les nouveaux à partir d'eux. Voir /paie-location-vehicules.

Autres zones

Départements voisins et région

Les entreprises de Tarbes, Lourdes, Lannemezan, Bagnères-de-Bigorre, Argelès-Gazost, Ibos, Séméac et Saint-Lary-Soulan sont accompagnées comme celles des Pyrénées-Atlantiques, du Gers, de la Haute-Garonne et de l'Ariège.

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