Paie automobile à Évry-Courcouronnes : embaucher un salarié étranger en règle

Le tissu automobile de la préfecture de l’Essonne

Évry-Courcouronnes, ville nouvelle et préfecture de l’Essonne, se trouve au croisement de l’autoroute A6 et de la Francilienne. Ses zones d’activités accueillent des concessions, des centres auto, des carrosseries et des ateliers de véhicules utilitaires ; le centre compte des garages et des auto-écoles. Le recrutement de techniciens y est difficile, comme dans toute l’Île-de-France.

Les vérifications avant d’embaucher un ressortissant étranger

Un citoyen de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de la Suisse peut travailler en France sans autorisation. Pour les autres, l’employeur doit s’assurer que le candidat détient un titre l’autorisant à travailler, et en faire vérifier l’authenticité auprès de l’administration avant l’embauche, dans les délais prévus. Certains titres limitent le travail, comme celui d’étudiant, qui ne permet qu’une durée annuelle limitée. La copie du titre est conservée dans le dossier du salarié, et sa date d’expiration suivie.

Le reste ne change pas : déclaration préalable à l’embauche, contrat conforme à la convention 1090, échelon RNQSA, affiliation IRP AUTO, bulletins et DSN. Le salarié étranger a exactement les mêmes droits que les autres, minimum conventionnel compris. Employer un étranger sans titre valable expose l’entreprise à des sanctions lourdes, même de bonne foi si la vérification n’a pas été faite.

Nous vous rappelons ces étapes à chaque embauche et suivons les échéances des titres. Notre page embauches et contrats décrit le reste des formalités. La Cramif notifie les taux accidents du travail. Voir la page Essonne.