Paie des petites entreprises automobiles à Villeurbanne

Des entreprises à taille humaine

Villeurbanne, collée à Lyon, garde un tissu d’artisans de l’automobile installés dans des locaux anciens : mécanique générale, électricité automobile, petites carrosseries, ateliers de réparation de vélos et de trottinettes. Les auto-écoles et les centres de contrôle technique y sont nombreux, au service d’une population urbaine et étudiante.

Pour ces entreprises, l’embauche du premier salarié ou d’un deuxième mécanicien est un moment important. Elle déclenche des obligations que le dirigeant ne connaît pas toujours : déclaration préalable à l’embauche, adhésion à IRP AUTO pour la retraite, la prévoyance et la santé, registre du personnel, affichages, visite d’information et de prévention.

Ce que nous faisons pour les petites structures

Nous établissons le contrat conforme à la convention 1090, avec l’échelon RNQSA et la période d’essai adaptée, puis nous produisons chaque bulletin et déposons la DSN. Pour les moins de onze salariés, la contribution à la formation s’élève à 1,05 % (moins de 11 salariés) ou 1,20 % (11 salariés et plus), versée par la DSN. Les temps partiels, fréquents dans les auto-écoles, demandent un contrat précis sur la répartition des heures et un suivi des heures complémentaires.

Une petite entreprise n’a pas de service du personnel : nous en tenons lieu pour la paie et les formalités. Notre page externalisation de la paie décrit le fonctionnement mensuel. Pour le département, voyez la page Rhône.