Paie automobile à Vierzon : rédiger un CDD qui tienne

Vierzon, au carrefour du Cher

Vierzon, dans le Cher, est un carrefour autoroutier et ferroviaire au passé industriel marqué par la mécanique et le machinisme agricole. Ses garages, concessions et ateliers recourent au CDD pour les remplacements et les pics d’activité.

Les conditions de forme

Le CDD doit être écrit et comporter la définition précise de son motif : remplacement d’un salarié absent, nommément désigné, accroissement temporaire d’activité, emploi saisonnier, entre autres. Il précise le poste, la rémunération, la convention collective applicable, la date de fin ou la durée minimale, et la période d’essai éventuelle. Il doit être transmis au salarié dans le délai prévu par la loi.

Un CDD sans écrit, sans motif précis, conclu pour pourvoir durablement un emploi permanent, ou renouvelé au-delà des limites légales, peut être requalifié en CDI. Le salarié obtient alors une indemnité de requalification, et la rupture à la date de fin du contrat s’analyse en licenciement.

Côté paie, le salarié en CDD perçoit la même rémunération qu’un salarié en CDI de qualification équivalente, selon la grille de la convention, et une indemnité de fin de contrat à l’issue, sauf exceptions prévues par la loi. Nous rédigeons les CDD et suivons leurs échéances. Voir notre page embauches et contrats et la page Cher.