Externalisation de la paie
Production complète des paies de votre entreprise, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationCher (18)
Bourges et sa couronne de Saint-Doulchard, le carrefour autoroutier de Vierzon, la Sologne et le Sancerrois forment un territoire étendu où chaque atelier compte. Nous produisons la paie de ces entreprises sans leur demander de venir jusqu'à nous.
Un garage d'Aubigny-sur-Nère, une concession de Saint-Doulchard, un dépanneur de Vierzon posté sur l'A71 ou une auto-école de Saint-Amand-Montrond ont un point commun : le dirigeant y est seul face à la paie, avec des salariés qui connaissent la convention mieux que lui parce qu'un collègue leur en a parlé. Le Cher est un département de faible densité, aux distances longues, où le cabinet le plus proche n'est pas toujours celui qui connaît la convention des services de l'automobile. C'est là qu'un prestataire spécialisé, joignable à distance, prend tout son sens.
Ce que nous apportons tient en quelques points précis. La classification de chaque salarié sur la grille RNQSA, avec un minimum d'échelon qui s'applique dès le premier jour, par exemple 1 912 € pour un mécanicien de maintenance débutant. La prévoyance et la retraite IRP AUTO, avec des taux différents pour les ouvriers, les agents de maîtrise et les cadres. Les majorations des heures supplémentaires par paliers, les astreintes des dépanneurs, les nuits et les dimanches. La prime de formation-qualification lorsqu'un salarié revient d'une formation longue. L'absence de prime d'ancienneté et de treizième mois conventionnels, qu'il faut savoir expliquer à un salarié qui la réclame.
La mission se déroule à distance, de la même façon pour un atelier de Sancerre et pour une concession de Bourges. Vous déposez les variables du mois dans votre espace client, nous préparons les bulletins, vous les validez, nous déposons la DSN et nous archivons les pièces. Les embauches, les contrats d'apprentissage, les arrêts maladie et les ruptures sont traités à mesure qu'ils se présentent, avec un interlocuteur qui répond au téléphone ou par message. Pour un dirigeant qui passe ses journées sous un pont élévateur, cette organisation vaut un service paie interne. Une demande de contact permet de fixer le périmètre et la date de reprise.
L'automobile du Cher gravite autour de Bourges. Les concessions se sont regroupées à Saint-Doulchard, le long de la route de Vierzon et de la rocade, et au sud de la ville vers la route de Saint-Amand, avec des marques généralistes, des centres auto et des loueurs. Vierzon, au croisement de l'A71, de l'A20 et de l'A85, forme le second pôle : concessions sur la route de Tours, ateliers de véhicules utilitaires, dépanneurs agréés pour les autoroutes, et une tradition industrielle qui a formé des générations de mécaniciens. Saint-Amand-Montrond, Saint-Florent-sur-Cher, Aubigny-sur-Nère et Sancerre complètent le maillage avec des garages indépendants et des agents de marque.
La ruralité domine ailleurs. Dans le Pays Fort, la Champagne berrichonne et le Boischaut, les garages entretiennent aussi bien des voitures que des quads, des tondeuses et parfois des tracteurs, ce qui pose la question de la convention applicable pour ceux qui vivent surtout du matériel agricole, très présent autour de Vierzon avec les constructeurs de machines. La Sologne attire chasseurs et propriétaires de véhicules tout-terrain, Sancerre et la vallée de la Loire drainent un tourisme d'été qui fait vivre loueurs et stations. Les auto-écoles sont installées dans chaque chef-lieu de canton, le contrôle technique couvre le département avec quelques lignes poids lourds à Bourges et Vierzon, et le circuit de Nevers Magny-Cours, tout proche, alimente des préparateurs et des ateliers de compétition.
Points de vigilance
Un atelier d'Aubigny ou de Sancoins vend du carburant, répare des voitures, entretient des tracteurs et vend quelques motoculteurs. La convention se détermine par l'activité principale, mesurée au chiffre d'affaires et au temps de travail. Si l'automobile domine, la 1090 s'applique avec IRP AUTO ; si le matériel agricole l'emporte, c'est la SDLM. Nous documentons ce choix dans le dossier, car il commande la grille, la prévoyance et la caisse de retraite.
Entre Vierzon, Bourges et Saint-Amand, les dépanneurs agréés couvrent des sections d'autoroute où chaque intervention représente une heure de route ou davantage. Les astreintes de nuit et de week-end sont la règle, avec des durées dérogatoires de 12 h par jour, 44 h en moyenne et des majorations de nuit de 10 % du minimum conventionnel horaire. Nous suivons les relevés d'intervention, distinguons temps d'astreinte et temps de travail effectif, et vérifions le repos hebdomadaire de 36 heures consécutives.
Les garages du Cher recrutent difficilement, et l'apprentissage reste le principal moyen de fidéliser un jeune mécanicien ou carrossier formé dans les lycées professionnels de Bourges et de Vierzon. La rémunération suit des pourcentages du SMIC par âge et par année, l'embauche en CDI après le diplôme ouvre droit à la prime d'intégration de 50 % du salaire de base mensuel, et la prime de formation-qualification récompense les formations longues. Nous suivons ces échéances pour que l'employeur n'oublie rien.
Notre prestation
Le périmètre est le même partout : ce qui change, c'est la connaissance des activités présentes sur le territoire et de leurs habitudes de paie.
Production complète des paies de votre entreprise, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationDes bulletins conformes à la convention 1090, contrôlés avant diffusion, et une DSN déposée dans les délais.
Détail de la prestationRetraite, prévoyance, santé, capital de fin de carrière : adhésions, affiliations et cotisations.
Détail de la prestationContrats, DPAE, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, soldes de tout compte.
Détail de la prestationHeures supplémentaires, annualisation, forfaits, nuit, dimanche, astreintes de dépannage.
Détail de la prestationFixe, commissions, garantie mensuelle, lissage sur six mois : la rémunération des vendeurs sans erreur.
Détail de la prestationNos clients du Cher n'ont pas besoin de nous rencontrer pour nous confier leur paie, et c'est ce qui rend la mission possible pour un garage de Sancerre ou un centre de contrôle de Saint-Amand-Montrond. Le dossier s'ouvre avec les pièces transmises par courriel ou déposées dans l'espace client : bulletins des derniers mois, contrats, affiliations, attestation d'assurance chômage, taux d'accident du travail. Nous paramétrons le dossier avec la convention 1090, les taux IRP AUTO et les éventuels usages de l'entreprise, puis nous produisons un premier bulletin de comparaison.
Ensuite, chaque mois, le dirigeant ou la personne qui l'aide dépose les heures et les absences. Un simple tableau ou une photo de la feuille de pointage suffit. Nous saisissons, nous calculons, nous contrôlons les points sensibles du secteur : minima d'échelon depuis la grille en vigueur au 1er mai 2026, majorations, taux d'apprentis, garantie des vendeurs. Les bulletins reviennent dans l'espace client pour validation, la DSN est déposée, les organismes reçoivent leurs déclarations. Les questions du quotidien se règlent par téléphone : comment rompre une période d'essai, quel préavis pour un ouvrier qui démissionne, comment déclarer un accident du travail. Pour aller plus loin, notre page prestataire de paie automobile explique ce qui distingue une paie de branche d'une paie généraliste.
Questions fréquentes
La convention prévoit une prime de formation-qualification pour le salarié qui achève une formation qualifiante d'une durée minimale fixée par le texte, à condition d'avoir l'ancienneté requise dans l'entreprise. Elle se calcule par points, sur la base de 3,47 €, et se verse selon les modalités prévues par la convention. Nous vérifions que la formation suivie entre dans le champ du dispositif, calculons le nombre de points et inscrivons la prime sur le bulletin avec sa mention. Notre page grille de salaires automobile détaille ce mécanisme.
Oui. Les majorations conventionnelles du dimanche, de 100 %, et des jours fériés s'appliquent à toutes les entreprises de la branche, quel que soit leur effectif et qu'elles aient ou non des représentants du personnel. L'existence d'un comité social et économique change les modalités de consultation, pas le droit à majoration. Nous appliquons ces majorations à partir des plannings que vous déposez, et nous proposons le choix entre majoration et repos équivalent lorsque la convention le permet, en fonction de ce qui convient à votre organisation.
Le départ à la retraite à l'initiative du salarié ouvre droit à une indemnité conventionnelle, de 1 semaine par tranche de 10 ans, 1 mois au plus, à laquelle s'ajoute le capital de fin de carrière financé par l'employeur auprès d'IRP AUTO. Le calcul tient compte de l'ancienneté et de la rémunération moyenne, primes de vente comprises pour un vendeur. Nous préparons le calcul, le solde de tout compte, l'attestation destinée à France Travail et la demande de versement du capital, puis nous vérifions le traitement social de l'indemnité. Notre page mutuelle et prévoyance IRP AUTO présente le capital de fin de carrière.
Autres zones
Nous intervenons à Bourges, Saint-Doulchard, Vierzon, Saint-Amand-Montrond, Saint-Florent-sur-Cher, Aubigny-sur-Nère, Mehun-sur-Yèvre, Sancerre et Sancoins, ainsi que dans les départements voisins du Loiret, de la Nièvre, de l'Allier, de la Creuse, de l'Indre et du Loir-et-Cher.
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