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Châteauroux (36)

Paie automobile à Châteauroux : solidarité entre collègues et congés familiaux

Dans un garage de Châteauroux, un mécanicien apprend que son enfant est gravement malade. Ses collègues veulent lui donner des jours de repos. La loi le permet, avec des règles précises de traitement en paie.

Châteauroux et l’Indre

Préfecture de l’Indre, Châteauroux est le centre d’un département rural traversé par l’autoroute A20. Son aéroport, tourné vers le fret et l’entraînement des équipages, et ses zones d’activités accueillent des entreprises de logistique. Concessions, garages, carrosseries, centres auto et auto-écoles y emploient des équipes où l’on se connaît bien.

Le don de jours de repos

Un salarié peut renoncer anonymement et sans contrepartie à des jours de repos non pris, au bénéfice d’un collègue qui assume la charge d’un enfant gravement malade, d’un proche en perte d’autonomie ou atteint d’un handicap, ou qui a perdu un enfant. Seuls certains jours peuvent être donnés : les congés payés au-delà de vingt-quatre jours ouvrables, les jours de RTT, de repos ou de récupération. L’employeur doit donner son accord.

Le salarié bénéficiaire conserve sa rémunération pendant son absence, et ces jours sont assimilés à du temps de travail effectif pour ses droits liés à l’ancienneté. Sur le bulletin du donneur, les jours sont retirés de ses compteurs ; sur celui du bénéficiaire, l’absence est rémunérée comme un jour de repos. La démarche reste anonyme.

Ces dispositifs s’ajoutent aux congés pour événements familiaux prévus par la loi et la convention, et aux congés spécifiques comme le congé de présence parentale ou le congé de proche aidant, indemnisés par la Sécurité sociale sous conditions. Nous gérons les compteurs et les rubriques correspondantes. Notre page congés et absences présente les règles conventionnelles. La Carsat Centre-Val de Loire notifie les taux accidents du travail. Voir la page Indre.

Questions fréquentes

La paie automobile à Châteauroux : vos questions

Quels jours un salarié peut-il donner à un collègue ?

Les jours de repos non pris : congés payés au-delà de vingt-quatre jours ouvrables, jours de RTT, de récupération. Le congé principal ne peut pas être donné.

Le salarié qui reçoit les jours est-il payé ?

Oui, il conserve sa rémunération pendant l’absence, et ces jours comptent comme du temps de travail pour ses droits liés à l’ancienneté.

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