Paie automobile à Saint-Dizier : calculer une indemnité de licenciement

Saint-Dizier, sur la Marne

Saint-Dizier, en Haute-Marne, est une ville industrielle sur la Marne, proche d’une base aérienne. Garages, concessions, carrosseries et ateliers de poids lourds y emploient des salariés souvent fidèles, dont l’ancienneté se compte en décennies.

Le calcul en deux tranches

La convention des services de l’automobile fixe l’indemnité de licenciement à 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté, puis à 1/3 de mois de salaire par année au-delà de 10 ans. Les années incomplètes comptent au prorata des mois. L’ancienneté retient les périodes prévues par la loi et la convention, apprentissage compris dans l’entreprise.

Le salaire de référence est le plus favorable entre la moyenne des douze derniers mois et celle des trois derniers mois, les primes annuelles étant alors proratisées. Pour un salarié en arrêt maladie avant le licenciement, on retient le salaire des mois précédant l’arrêt. Pour un vendeur, les commissions entrent dans le calcul, ce qui rend la période retenue déterminante.

L’indemnité de licenciement suit un régime social et fiscal propre, exonéré dans certaines limites. Nous établissons une fiche de calcul détaillée, remise avec le solde de tout compte. Voir nos pages essai, préavis et licenciement et fin de contrat, et la page Haute-Marne.

La ZFU de Vert Bois

Vert Bois et Le Grand Lachat forment une zone franche urbaine depuis 1997. L’exonération de cotisations ne s’appliquait qu’aux entreprises implantées avant le 31 décembre 2014. La ZFU-TE fiscale ne concerne plus les créations après 2025 ; le régime des quartiers prioritaires prend le relais de 2026 à 2030, sans effet sur la paie.