La paie des garages et concessions à Metz

La Moselle, un département sous droit local

Comme l’Alsace, la Moselle applique un droit local en matière de travail et de sécurité sociale. Pour un garage messin, cela se voit sur le bulletin : une cotisation salariale au régime local d’assurance maladie, deux jours fériés supplémentaires (le Vendredi saint dans les communes qui ont un temple protestant ou une église mixte, et le 26 décembre), et une règle de maintien du salaire pour les absences courtes dues à une cause personnelle indépendante de la volonté du salarié. Un dossier paramétré comme dans un département voisin de Meurthe-et-Moselle serait faux sur chacun de ces points.

Recruter et garder face au Luxembourg

Une part importante des actifs du nord mosellan travaille au Luxembourg, où les rémunérations sont plus élevées. Les ateliers messins le ressentent dans leurs recrutements de techniciens et de carrossiers. Les réponses passent souvent par des salaires supérieurs aux minima de la grille, des primes d’objectif ou d’assiduité, parfois un véhicule. Chacune doit être écrite et traitée correctement : une prime contractuelle se verse selon ses conditions, un véhicule à usage privé est un avantage en nature.

Nous vérifions aussi que l’échelon RNQSA correspond au poste, car c’est lui qui fixe la catégorie IRP AUTO, et donc le taux de prévoyance (1,80 % (employeur 1,35 %, salarié 0,45 %) pour un ouvrier, 2,16 % (employeur 1,57 %, salarié 0,59 %) pour un agent de maîtrise).

La Carsat Alsace-Moselle notifie les taux accidents du travail. Voir la page Moselle et notre page congés, jours fériés et maladie.