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Rueil-Malmaison (92)

Paie automobile à Rueil-Malmaison : la mutuelle des salariés bien gérée

À Rueil-Malmaison, les garages et concessions emploient beaucoup de salariés déjà couverts par la mutuelle de leur conjoint. Une dispense d’affiliation est possible, mais elle doit être demandée et justifiée par écrit.

Le tissu automobile rueillois

Rueil-Malmaison, ville résidentielle et siège de nombreuses entreprises, compte des concessions de marque, des garages indépendants, des carrossiers et des auto-écoles. Les salariés y sont souvent en couple avec des cadres d’entreprises voisines, déjà bénéficiaires d’une bonne couverture santé familiale.

Mutuelle de branche et dispenses

Dans les services de l’automobile, le régime professionnel de santé (RPCS) géré par IRP AUTO s’applique à tous les salariés, avec une part employeur d’au moins 50 % au moins à la charge de l'employeur. Un salarié peut, dans certains cas, demander à en être dispensé : il est déjà couvert à titre obligatoire comme ayant droit de son conjoint, il est en CDD court, il bénéficie de la complémentaire santé solidaire, ou il était présent dans l’entreprise lors de la mise en place du régime. La demande doit venir du salarié, être écrite et accompagnée d’un justificatif, renouvelé chaque année pour certains cas.

Une dispense acceptée oralement n’a aucune valeur : en cas de contrôle, l’URSSAF peut réintégrer dans l’assiette des cotisations la part patronale versée pour les autres salariés. Au départ d’un salarié, la portabilité lui maintient sa couverture santé et prévoyance pendant une durée liée à celle de son dernier contrat, sans cotisation de sa part ; l’employeur doit l’en informer.

Nous gérons les affiliations, archivons les dispenses et établissons les notices de portabilité. Notre page mutuelle et prévoyance IRP AUTO détaille les régimes. La Cramif notifie les taux accidents du travail. Voir la page Hauts-de-Seine.

Questions fréquentes

La paie automobile à Rueil-Malmaison : vos questions

Un salarié couvert par la mutuelle de son conjoint peut-il refuser la mutuelle ?

Oui, s’il est couvert à titre obligatoire comme ayant droit et qu’il le demande par écrit avec un justificatif. La dispense doit être conservée par l’employeur et, selon les cas, renouvelée chaque année.

Combien de temps dure la portabilité après un départ ?

Elle couvre l’ancien salarié indemnisé par l’assurance chômage pendant une durée égale à celle de son dernier contrat, dans la limite de douze mois. L’employeur l’indique sur le certificat de travail et en informe l’organisme.

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