Boulogne-sur-Mer (62)
Paie automobile à Boulogne-sur-Mer : quand un salarié décède
Le décès d’un salarié est une épreuve pour une petite équipe. L’employeur doit pourtant gérer rapidement la fin du contrat, les sommes dues à la famille et les démarches auprès de la prévoyance.
Boulogne-sur-Mer, port de la Côte d’Opale
Boulogne-sur-Mer est un port de pêche et un pôle de transformation des produits de la mer. Garages, concessions, ateliers de poids lourds et loueurs d’utilitaires y travaillent pour une activité portuaire et logistique soutenue.
Ce que l’employeur doit faire
Le décès met fin au contrat de travail à la date du décès. Un dernier bulletin est établi avec le salaire jusqu’à cette date, les heures et primes dues, et l’indemnité compensatrice de congés payés. Ces sommes sont versées aux ayants droit, sur justificatif de leur qualité. Le signalement de fin de contrat part en DSN.
La prévoyance RPO d’IRP AUTO prévoit un capital décès de base (150 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) et des rentes : 4 % temporaire et 2 % viagère du salaire brut, majorées de 10 % par enfant. Ces prestations sont versées par IRP AUTO aux bénéficiaires, sur demande. L’employeur fournit les éléments de salaire et les attestations nécessaires. Si le décès est lié à un accident du travail, la déclaration d’accident doit être faite dans les délais, et d’autres prestations peuvent s’ajouter.
Les sommes dues ne transitent pas toutes par la paie, et la famille ne connaît pas toujours ses droits. Nous préparons le dernier bulletin, les attestations pour IRP AUTO et une note claire pour les proches. Voir notre page mutuelle et prévoyance IRP AUTO et la page Pas-de-Calais.
Questions fréquentes
La paie automobile à Boulogne-sur-Mer : vos questions
À qui verser le dernier salaire d’un salarié décédé ?
Aux ayants droit, sur présentation des justificatifs de leur qualité d’héritiers, par exemple un acte de notoriété ou une attestation.
Le capital décès IRP AUTO passe-t-il par la paie ?
Non, il est versé directement par IRP AUTO aux bénéficiaires. L’employeur fournit les éléments nécessaires au dossier.
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