Paie automobile à Bergerac : les cotisations d’un cadre au-dessus du plafond

Bergerac, sur la Dordogne

Bergerac, en Dordogne, est une ville de vignobles traversée par la rivière Dordogne. Ses concessions et groupes de distribution emploient des cadres dont la rémunération, fixe et variable, dépasse régulièrement le plafond de la Sécurité sociale.

Deux tranches de cotisations

Le plafond mensuel de la Sécurité sociale est de 4 005 € en 2026. Sur la part de salaire jusqu’au plafond, la retraite complémentaire est de 7,87 % (employeur 4,72 %, salarié 3,15 %). Sur la part comprise entre une et huit fois le plafond, elle passe à 21,59 % (employeur 12,95 %, salarié 8,64 %). La contribution d’équilibre général suit le même découpage : 2,15 % (employeur 1,29 %, salarié 0,86 %) puis 2,70 % (employeur 1,62 %, salarié 1,08 %). La contribution d’équilibre technique s’applique aux salaires qui dépassent le plafond : 0,35 % (employeur 0,21 %, salarié 0,14 %). Les cadres cotisent en plus à l’APEC : 0,06 % (employeur 0,036 %, salarié 0,024 %).

La prévoyance RPO des cadres a son propre taux (1,37 % (employeur 0,96 %, salarié 0,41 %)), et le régime de santé suit les règles de la branche. Le plafond se calcule par mois, avec une régularisation progressive : un mois de bonus élevé peut faire passer une partie du salaire en tranche 2 même si le salaire annuel moyen reste modeste.

Une erreur de catégorie, cadre déclaré non-cadre, fausse toutes ces cotisations et les droits du salarié. Nous vérifions la catégorie et le découpage par tranche chaque mois. Voir notre page IRP AUTO, affiliations et déclarations et la page Dordogne.