Agen (47)
Paie automobile à Agen : le congé de paternité d’un mécanicien
Un jeune technicien agenais devient père. Il a droit à un congé de naissance payé par l’employeur et à un congé de paternité indemnisé par la Sécurité sociale. Les deux ne se traitent pas de la même manière sur le bulletin.
Agen et le Lot-et-Garonne
Préfecture du Lot-et-Garonne, Agen se trouve sur l’autoroute A62, entre Bordeaux et Toulouse, au cœur d’une région de vergers et de cultures. Concessions, garages, carrosseries, centres auto et auto-écoles y emploient des équipes jeunes, notamment grâce à l’apprentissage, et les naissances y sont des événements fréquents de la vie d’un atelier.
Congé de naissance et congé de paternité
À la naissance de son enfant, le salarié bénéficie d’un congé de naissance de trois jours ouvrables, rémunéré par l’employeur comme du temps de travail. S’y ajoute le congé de paternité et d’accueil de l’enfant, de vingt-cinq jours calendaires, dont une partie doit être prise immédiatement après le congé de naissance, le reste pouvant être fractionné dans un délai fixé. Ce congé n’est pas payé par l’employeur, sauf disposition plus favorable : le salarié perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale, s’il remplit les conditions.
Le salarié prévient l’employeur des dates de son congé dans un délai fixé par la loi. L’employeur signale le congé dans la DSN, ce qui permet à la caisse de calculer les indemnités. En cas de subrogation, il perçoit les indemnités et maintient le salaire. Le congé de paternité est assimilé à du temps de travail pour l’acquisition des congés payés et l’ancienneté.
Nous traitons ces absences sur le bulletin et dans la DSN, et nous vérifions le rapprochement des indemnités lorsque l’entreprise est subrogée, comme décrit sur notre page contrôle des IJSS. La Carsat Aquitaine notifie les taux accidents du travail. Voir la page Lot-et-Garonne.
Questions fréquentes
La paie automobile à Agen : vos questions
Le congé de paternité est-il payé par l’employeur ?
Non, sauf disposition plus favorable. Le salarié perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale. Le congé de naissance de trois jours, lui, est payé par l’employeur.
Le congé de paternité réduit-il les congés payés ?
Non, il est assimilé à du temps de travail effectif pour l’acquisition des congés payés et pour l’ancienneté.
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