Saint-Pierre de La Réunion (974)
Paie automobile à Saint-Pierre de La Réunion : saison cyclonique et paie
Dans le sud de La Réunion, la saison cyclonique fait partie de la vie des entreprises. Quand une alerte rouge est déclenchée, les garages ferment et les salariés restent chez eux. Comment traiter ces journées sur le bulletin ?
Saint-Pierre, capitale du sud
Saint-Pierre est le pôle économique du sud de l’île, avec son port, ses zones d’activités et une population nombreuse dans les communes alentour. Concessions, garages, carrosseries, centres auto, loueurs et auto-écoles y servent une clientèle qui circule beaucoup, entre littoral et hauts. Les employeurs y appliquent la convention des services de l’automobile et le régime de cotisations propre à l’outre-mer, avec la LODEOM.
Les journées d’alerte cyclonique
Lorsque le préfet déclenche l’alerte rouge, les déplacements sont interdits et les entreprises ferment. Pour le salarié, l’absence n’est pas de son fait. Le traitement en paie dépend de la situation : maintien du salaire décidé par l’employeur ou prévu par un accord, récupération des heures perdues dans les conditions prévues par le Code du travail pour les interruptions collectives dues à des intempéries, prise de congés avec l’accord du salarié, ou activité partielle si les conditions sont réunies et la demande autorisée. Imposer après coup des congés payés n’est pas possible sans respecter les règles de fixation des congés.
La même question se pose pour les épisodes de fortes pluies ou les routes coupées. Mieux vaut fixer à l’avance une règle claire, écrite et connue des salariés, appliquée de façon égale à tous. Les jours fériés propres à La Réunion, comme le 20 décembre, s’ajoutent aux jours fériés nationaux.
Nous appliquons la règle retenue par l’entreprise et déclarons les éventuelles heures chômées. Notre page outre-mer et LODEOM présente le régime de cotisations. Voir aussi la page La Réunion.
Questions fréquentes
La paie automobile à Saint-Pierre de La Réunion : vos questions
Faut-il payer les salariés pendant une alerte rouge ?
La loi n’impose pas un maintien automatique dans tous les cas. Selon l’organisation retenue, le salaire est maintenu, les heures sont récupérées dans les limites légales, ou l’activité partielle est demandée. Une règle écrite connue de tous évite les litiges.
La LODEOM s’applique-t-elle aussi à Saint-Pierre ?
Oui, l’exonération concerne tout le département de La Réunion, selon les barèmes et conditions d’effectif et de secteur prévus par le Code de la sécurité sociale.
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