Saint-Denis de La Réunion (974)
Paie automobile à Saint-Denis de La Réunion : LODEOM et convention 1090
À Saint-Denis comme dans toute l’île, la convention des services de l’automobile s’applique, mais les cotisations patronales suivent un régime propre à l’outre-mer. La LODEOM change le coût d’un bulletin, à condition d’être bien paramétrée.
Le chef-lieu de La Réunion
Saint-Denis concentre les administrations, les sièges d’entreprises et une large part des concessions automobiles de l’île, le long du littoral nord. La quasi-totalité des véhicules arrivent par bateau au port de la Pointe des Galets, ce qui pèse sur les délais de livraison et de pièces. Garages, carrosseries, loueurs à l’aéroport Roland-Garros, centres de contrôle technique et auto-écoles complètent un tissu dense, où la voiture reste le principal moyen de transport.
La LODEOM sur un bulletin réunionnais
Les employeurs de La Réunion peuvent bénéficier de l’exonération de cotisations patronales propre à l’outre-mer, prévue par l’article L. 752-3-2 du Code de la sécurité sociale. Elle comporte plusieurs barèmes (compétitivité, compétitivité renforcée, innovation et croissance), dont l’application dépend de l’effectif de l’entreprise et de son secteur d’activité. Elle ne se cumule pas avec la réduction générale des cotisations : il faut choisir le bon dispositif, salarié par salarié, et le déclarer correctement dans la DSN. Les cotisations sont recouvrées par la caisse générale de sécurité sociale de La Réunion.
Les règles de la convention 1090 s’appliquent intégralement : grille des échelons, garantie des vendeurs, majorations, prévoyance IRP AUTO. Le 20 décembre, jour de la commémoration de l’abolition de l’esclavage, est un jour férié à La Réunion, payé s’il est chômé, majoré ou compensé s’il est travaillé. Notre page outre-mer et LODEOM présente le dispositif. Voir aussi la page La Réunion.
Questions fréquentes
La paie automobile à Saint-Denis de La Réunion : vos questions
Mon garage réunionnais peut-il cumuler LODEOM et réduction générale ?
Non, les deux dispositifs ne se cumulent pas pour un même salarié. Nous comparons et appliquons celui auquel l’entreprise a droit, selon son effectif et son secteur.
Le 20 décembre est-il férié dans une concession de Saint-Denis ?
Oui, c’est un jour férié à La Réunion. Chômé, il est payé dans les conditions habituelles ; travaillé, il ouvre droit à la majoration conventionnelle ou à un repos équivalent.
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