Paie automobile à Levallois-Perret : former les équipes et le déclarer juste

Une ville marquée par la construction automobile

Levallois-Perret a longtemps accueilli une usine de construction automobile, où une voiture populaire emblématique a été produite jusqu’à la fin des années 1980. La ville, devenue très dense et tertiaire, garde des concessions de marque, des garages de proximité, des parcs de stationnement et des auto-écoles.

La formation des salariés, côté paie

Les technologies changent vite : motorisations électriques et hybrides, aides à la conduite, diagnostic connecté. Les employeurs de la branche forment leurs techniciens, avec l’appui de l’OPCO Mobilités, l’opérateur de compétences des services de l’automobile. Le financement passe par la contribution à la formation professionnelle, déclarée dans la DSN : 1,05 % (moins de 11 salariés) ou 1,20 % (11 salariés et plus).

Le temps de formation suivi à la demande de l’employeur est du temps de travail, rémunéré normalement. Une formation qui débouche sur une qualification reconnue par la branche ouvre droit à la prime de formation-qualification (3,47 € le point) et peut justifier un changement d’échelon. L’entretien professionnel, distinct de l’entretien annuel d’évaluation, doit être organisé à intervalles réguliers et donner lieu, tous les six ans, à un état des lieux du parcours du salarié ; son absence peut coûter cher dans les entreprises d’au moins cinquante salariés.

Nous suivons les qualifications obtenues et appliquons leurs effets sur le bulletin. Notre page classification RNQSA explique les changements d’échelon. La Cramif notifie les taux accidents du travail. Voir la page Hauts-de-Seine.