Paie automobile aux Sables-d’Olonne : un apprenti de plus de 26 ans

Les Sables-d’Olonne, port de Vendée

Les Sables-d’Olonne, station balnéaire et port de Vendée, sont connues pour le départ d’une grande course à la voile autour du monde. Garages, concessions, loueurs et centres de réparation de camping-cars y connaissent une forte activité en saison et cherchent des techniciens toute l’année.

L’apprentissage après 26 ans

L’apprentissage n’est pas réservé aux jeunes : certaines personnes peuvent le commencer après 26 ans, notamment dans le cadre d’une reconversion ou selon les dérogations prévues. La rémunération change alors de nature : l’apprenti de 26 ans et plus perçoit 100 % du SMIC ou du minimum conventionnel, le montant le plus élevé s’imposant.

Le contrat suit les règles de l’apprentissage : formation en CFA, maître d’apprentissage, durée adaptée à la qualification préparée. L’apprenti n’est pas soumis à la cotisation au capital de fin de carrière, dont les apprentis sont exclus. Les règles de cotisations salariales propres aux apprentis s’appliquent : pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, l’exonération est limitée à la part de rémunération qui n’excède pas 50 % du SMIC, la part au-delà supportant la CSG et la CRDS. Avec une rémunération au SMIC, cette limite joue pleinement.

Embauché en CDI à l’issue du contrat, il bénéficie de la prime d’intégration de la convention (50 % du salaire de base mensuel). Voir notre page apprentis et alternants, notre page camping-cars et caravanes et la page Vendée.