Paie automobile à Épinay-sur-Seine : l’apprenti de moins de 18 ans

Épinay-sur-Seine, en bord de Seine

Commune de Seine-Saint-Denis voisine de Saint-Denis et d’Argenteuil, Épinay-sur-Seine compte des garages, des carrosseries et des centres de réparation rapide qui forment régulièrement des apprentis, souvent recrutés dans le voisinage.

Une rémunération qui évolue deux fois

Un apprenti de moins de 18 ans perçoit 27 %, 39 % puis 55 % du SMIC selon l’année d’exécution du contrat. À ses 18 ans, il passe au barème de 43 %, 51 % puis 67 % du SMIC dès le premier jour du mois qui suit son anniversaire. Le passage à l’année suivante du contrat change aussi le pourcentage. Deux dates à suivre, donc, et la paie doit appliquer la plus favorable des règles à chaque instant.

Un apprenti mineur ne travaille pas la nuit, sauf dérogations limitées, et sa durée du travail est encadrée plus strictement que celle d’un adulte : les heures supplémentaires ne peuvent être qu’exceptionnelles. S’il est embauché en CDI à la fin de son apprentissage, la convention prévoit une prime d’intégration (50 % du salaire de base mensuel). Notre guide embaucher un apprenti dans l’automobile détaille les aides et les étapes.

La ZFU d’Orgemont

Le quartier d’Orgemont a été classé en zone franche urbaine en 2004. Son exonération de cotisations ne concerne que les entreprises implantées avant le 31 décembre 2014, encore en sortie dégressive pour certaines. Le volet fiscal ZFU-TE s’est arrêté aux activités créées jusqu’au 31 décembre 2025 ; depuis le 1er janvier 2026, les quartiers prioritaires portent une exonération d’impôt sur les bénéfices pour les activités créées ou reprises jusqu’en 2030, qui ne touche pas la paie. Voir notre page exonérations zonées et la page Seine-Saint-Denis.