Dreux (28)
Paie automobile à Dreux : quand le minimum de l’échelon passe sous le SMIC
Depuis la revalorisation du SMIC de juin 2026, le minimum conventionnel du premier échelon est inférieur au SMIC. Un salarié classé à cet échelon doit pourtant percevoir au moins le SMIC.
Dreux, aux confins de la Normandie
Dreux, en Eure-et-Loir, est située entre l’Île-de-France et la Normandie. Ses garages, centres de lavage, stations et ateliers de préparation emploient des salariés aux premiers échelons de la grille, souvent en début de carrière.
Deux minima, une seule règle
La grille de la convention des services de l’automobile fixe le minimum de l’échelon 1 à 1 853 € pour 151,67 heures, selon l’avenant n° 110 du 22 janvier 2026. Le SMIC mensuel est de 1 867,02 € depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l’heure). Le minimum de l’échelon 1 est donc inférieur au SMIC.
La règle est simple : aucun salarié ne peut être payé moins que le SMIC. L’employeur verse le plus élevé des deux minima. En pratique, le bulletin affiche le salaire de base au niveau du SMIC, ou le minimum conventionnel complété par une ligne de complément différentiel. Les deux présentations se valent si le total atteint le SMIC.
L’écart se résorbe lorsque la branche signe une nouvelle grille. Les échelons suivants restent au-dessus du SMIC : l’échelon 2 est à 1 870 €. Nous comparons chaque mois le minimum conventionnel et le SMIC pour chaque salarié. Voir notre page grille des salaires et la page Eure-et-Loir.
La ZFU du Plateau Est
Le Plateau Est, à Dreux et Sainte-Gemme-Moronval, est zone franche urbaine depuis 1997. L’exonération sociale n’était accessible qu’aux entreprises implantées avant le 31 décembre 2014. La ZFU-TE fiscale ne s’applique plus aux créations après 2025 ; le régime des quartiers prioritaires lui succède jusqu’en 2030, sans effet sur la paie.
Questions fréquentes
La paie automobile à Dreux : vos questions
Un salarié à l’échelon 1 peut-il être payé au minimum de la grille ?
Non, si ce minimum est inférieur au SMIC. C’est le SMIC qui s’impose, aujourd’hui 1 867,02 € par mois pour un temps plein.
Faut-il reclasser le salarié à l’échelon 2 ?
Non, le classement dépend du poste. Il suffit de payer au moins le SMIC tant que le minimum de l’échelon reste inférieur.
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