Vichy (03)
Paie automobile à Vichy : un salarié part en cure thermale
Dans une ville thermale, la question se pose souvent : un salarié qui suit une cure de trois semaines est-il en arrêt maladie, en congé, ou absent sans solde ? Tout dépend de la prescription.
Vichy, ville thermale de l’Allier
Vichy, sur l’Allier, est l’une des stations thermales les plus connues de France. Ses garages, concessions, loueurs et centres auto emploient des salariés qui, comme leurs clients, suivent parfois une cure prescrite par leur médecin.
Trois situations différentes
Si le médecin prescrit un arrêt de travail pour la durée de la cure, le salarié est en arrêt maladie. Il perçoit des indemnités journalières selon les conditions de l’assurance maladie, et l’employeur applique le maintien de salaire de la convention (100 % pendant 45 jours pour un non-cadre, après un an d’ancienneté), sous déduction des indemnités journalières. Le délai de carence (3 jours par arrêt) s’applique côté Sécurité sociale.
Sans arrêt de travail, la cure se fait sur le temps libre du salarié : congés payés, jours de repos ou congé sans solde, avec l’accord de l’employeur sur les dates. L’employeur ne peut pas imposer des congés payés pour la cure en dehors des règles de fixation des congés.
Depuis la loi du 22 avril 2024, un arrêt maladie, y compris pour une cure, ouvre des droits à congés payés : 2 jours ouvrables par mois d'arrêt, 24 jours au plus par période. Nous traitons l’absence selon le document fourni par le salarié, appliquons le maintien adapté et mettons à jour le compteur de congés. Voir nos pages congés payés et arrêt maladie et contrôle des IJSS, et la page Allier.
Questions fréquentes
La paie automobile à Vichy : vos questions
Une cure thermale donne-t-elle droit au maintien de salaire ?
Oui si elle est couverte par un arrêt de travail prescrit, dans les conditions de la convention. Sans arrêt, l’absence se prend sur les congés ou sans solde.
L’employeur peut-il refuser les dates d’une cure sans arrêt ?
Les dates se fixent avec lui, comme pour des congés. Si la cure est couverte par un arrêt, il s’agit d’une absence pour maladie qu’il ne peut pas refuser.
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