Paie automobile à Saint-Lô : former un adulte en contrat de professionnalisation

Saint-Lô, préfecture de la Manche

Saint-Lô, préfecture de la Manche, est au cœur d’un territoire agricole et d’élevage. Ses garages, concessions et ateliers de véhicules utilitaires peinent parfois à recruter des techniciens qualifiés et se tournent vers la formation de candidats en reconversion.

Les règles du contrat

Le contrat de professionnalisation associe des périodes en entreprise et des actions de formation, pour obtenir une qualification reconnue, par exemple un certificat de qualification professionnelle de la branche. Il peut être conclu en CDD ou en CDI, avec une action de professionnalisation au début.

La rémunération dépend de l’âge et du niveau de formation initiale pour les moins de 26 ans, exprimée en pourcentage du SMIC. À partir de 26 ans, le salarié perçoit au moins le SMIC et au moins un pourcentage du minimum conventionnel de son emploi. Dans tous les cas, la comparaison avec le minimum de l’échelon retenu doit être faite.

Un tuteur accompagne le salarié dans l’entreprise. Le financement de la formation passe par l’OPCO de la branche. Le salarié est affilié à IRP AUTO dès son entrée, et le capital de fin de carrière est dû, contrairement aux apprentis. Nous établissons la rémunération applicable à la date de chaque changement d’âge. Voir notre page apprentis et alternants et la page Manche.