Caen (14)
Paie automobile à Caen : garages, ateliers et arrêts de travail
Mécaniciens, carrossiers et dépanneurs exercent des métiers physiques, et les arrêts de travail font partie de la vie d’un atelier. À Caen comme ailleurs, leur traitement en paie est souvent la première source d’erreur.
Le tissu automobile caennais
Caen et sa plaine accueillent des concessions de la plupart des marques, des garages indépendants, des carrosseries et des ateliers de véhicules industriels, dans un bassin où la construction de camions est implantée de longue date. Le port de Ouistreham, avec ses lignes vers l’Angleterre, et le tourisme des plages du Débarquement font travailler loueurs et dépanneurs.
Un arrêt de travail bien traité, du premier jour au relais d’IRP AUTO
Quand un mécanicien est arrêté, l’employeur signale l’arrêt dans la DSN dans les 5 jours qui suivent la connaissance de l'arrêt. Après un an d’ancienneté, la convention prévoit un maintien de salaire de 100 % pendant 45 jours pour les non-cadres, sous déduction des indemnités journalières de la Sécurité sociale. Au-delà, la prévoyance RPO gérée par IRP AUTO prend le relais à partir du 46e jour d'arrêt.
Les erreurs viennent souvent du suivi : indemnités journalières déduites mais jamais reçues, ou reçues mais jamais déduites, maintien prolongé au-delà de la durée prévue, relais de la prévoyance qui ne démarre pas faute de déclaration. Nous tenons un suivi arrêt par arrêt, décrit sur notre page contrôle des IJSS et de la prévoyance, et nous expliquons au salarié qui lui verse quoi. La page arrêt de travail et IRP AUTO détaille les garanties.
La Carsat Normandie notifie les taux accidents du travail. Pour le département, voyez la page Calvados.
Questions fréquentes
La paie automobile à Caen : vos questions
Qui paie un mécanicien arrêté depuis deux mois ?
La Sécurité sociale verse ses indemnités journalières ; après la période de maintien conventionnel, IRP AUTO verse son complément directement au salarié pendant l’incapacité temporaire. L’employeur n’a alors plus de maintien à sa charge.
Un accident du travail change-t-il le maintien ?
Les principes sont les mêmes, avec des indemnités journalières plus élevées et sans carence côté employeur pour le maintien légal. Nous appliquons la règle la plus favorable entre la loi et la convention.
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