Cholet (49)
Paie automobile à Cholet : embaucher un intérimaire qui a fait ses preuves
Dans le bassin choletais, très industriel, les garages et centres auto recourent souvent à l’intérim pour tester un profil. Quand l’intérimaire est embauché, son passé dans l’entreprise compte pour une partie de ses droits.
Cholet, un bassin industriel dynamique
Connue pour son industrie de la chaussure et de la mode enfantine, Cholet accueille aussi une grande usine de pneumatiques et de nombreuses entreprises industrielles. Le marché du travail y est tendu. Concessions, garages, centres auto, pneumaticiens et ateliers de véhicules utilitaires du Choletais font appel aux agences d’intérim pour faire face aux pics d’activité et repérer de futurs salariés.
De la mission d’intérim au contrat
Pendant sa mission, l’intérimaire est salarié de l’agence, qui le paie et le déclare. L’entreprise utilisatrice lui doit l’égalité de traitement sur la rémunération : il perçoit au moins ce que percevrait un salarié de qualification équivalente au même poste, selon la grille de la convention 1090 et les usages de l’entreprise. À la fin de la mission, l’agence lui verse une indemnité de fin de mission, sauf embauche immédiate en CDI par l’entreprise utilisatrice.
Lorsque l’entreprise embauche l’intérimaire après une mission, la durée des missions effectuées dans les trois mois précédant l’embauche est prise en compte pour le calcul de l’ancienneté, et elle est déduite de la période d’essai éventuelle. Le nouveau salarié est affilié à IRP AUTO, classé dans le RNQSA et déclaré par une DPAE avant sa prise de poste.
Nous établissons le contrat en tenant compte de cette ancienneté et de la réduction de la période d’essai. Notre page embauches et contrats détaille les formalités, et notre page centres auto et pneumatiques les métiers du pneu. La Carsat Pays de la Loire notifie les taux accidents du travail. Voir la page Maine-et-Loire.
Questions fréquentes
La paie automobile à Cholet : vos questions
La période d’essai d’un ancien intérimaire est-elle réduite ?
Oui, la durée des missions effectuées dans l’entreprise au cours des trois mois précédant l’embauche est déduite de la période d’essai prévue au contrat.
L’ancienneté d’un intérimaire embauché repart-elle à zéro ?
Non, les missions des trois mois précédant l’embauche comptent dans le calcul de l’ancienneté.
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